5月19日消息，00后整顿职场的话题屡见报端。面对00后员工，到底应该怎样管理呢？
5月18日，第五届上海创新创业青年50人论坛上，上海安般信息科技有限公司创始人兼首席执行官汪毅称，给00后画大饼很难，不能使用传统所谓的集体主义来管理。
他表示，对于00后来说，他和95后甚至更早的一代有一定的区别，00后是网络原住民，很多时候有自信，可能在工作之前就形成比较稳定的价值观和体系。
对于他们来说，画饼是非常难的，因为他不喜欢宏大叙事，更多喜欢追求自己的精神世界。
“00后应该都是独生子女，更喜欢特立独行一些，个人能力很多时候会非常强，对他们的管理要更开放、包容一些。”
汪毅认为，这一类员工在管理方式上，不能使用传统所谓的集体主义或者别的方式来进行管理，管理的难度会更大一些。
